Wir suchen für unseren renommierten Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

HR Business Partner (m/w/d)

Die fair office ist eine Divison der fair solutions GmbH, welche den Schwerpunkt auf kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen gelegt hat. Unsere Leistungen fördern stets das faire Miteinander und schaffen Vertrauen!

Ihre Aufgaben
 

  • Talent- und Nachfolgemanagement
  • Kompetenz-Management
  • Performance- und Compensation & Benefits - Management
  • Talent Rekrutierung
  • Organisatorische Gestaltung, Entwicklung und Optimierung
  • Qualitative und quantitative Personaleinsatzplanung
  • Aktive Unterstützung, Beratung und Schulung von Führungskräften in Bezug auf Organisationsdesign und Organisationsentwicklung
  • Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie sowie unserer HR- Roadmap
  • Führen und unterstützen von komplexen Projekten im Bereich Human Ressource und den zugeteilten Geschäftsbereichen
  • Sie repräsentieren die verschiedenen Geschäftsbereiche gegenüber den lokalen Betriebsräten, informieren über organisatorische und personalrelevante Aktivitäten und Veränderungen und bearbeiten Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit den Betriebsräten.

Ihr Profil
 

  • Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Ressource oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner mit fachspezifischem Wissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht
  • Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Employee Relations, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
  • Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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